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国家级侯彦双评茶技能大师工作室
日期:2020-01-07  作者:  浏览量:559

国家级侯彦双评茶技能大师工作室由贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅联合批复,中华人民共和国人力资源和社会保障部备案。于2018年1月份正式成立实施,技能大师工作室设立在火狐体育火狐体育APP综合楼三楼3—1和3—10两间面积约160平方米(一间为技能大师办公室和评茶固定培训室,一间为评茶训练实习室),主要以评茶、茶艺、茶叶加工等方向为主的培养高技能人才为宗旨的国家级评茶技能大师工作室。该技能大师工作室的成立,标志着国家和贵州省高技能人才建设的一个里程碑,为提升国家级和省级评茶、茶艺、茶叶加工等方向的高技能人才队伍建设起到了引领示范带动作用;国家级评茶技能大师工作室是以侯彦双技能大师的名字命名成立的,由有着十五余年的评茶、茶叶加工和茶艺等技能方向的侯彦双副教授主持领衔建立的,并负责日常工作运作与工作的开展。国家级侯彦双评茶技能大师工作室共有团队成员10人(含核心技术团队7人),其中国家一级评茶师1人、二级评茶师3人、三级评茶师6人,国家一级茶艺技师1人、二级茶艺师3人、三级茶艺师3人,副教授5人,讲师5人,硕士研究生5人,本科生5人。

国家级侯彦双评茶技能大师工作室是在省级侯彦双评茶技能大师工作室基础上申报成立的;在此,得到了人社部领导、省人社厅领导和职建处领导、省财政厅领导的关心和大力支持,特别得到了铜仁市人社局领导和职建科领导、火狐体育主要领导、技工学校领导以及火狐体育APP领导的关心与大力支持;工作室在团队成员的支持与帮助下,承担了贵州梵锦茶业有限公司、贵州芳瑞堂生物科技有限公司、贵州贵茶有限公司、松桃尖坡茶叶有限公司、松桃正大武陵源苗王茶业公司等茶叶企业评茶、茶艺、茶叶加工等方面的技能人才培养、技术攻关、成果转化的重任,对几家公司多项实际生产过程中存在的重点、难点、关键点进行了解决,充分发挥了技能大师及服务团队在总结创新成果、创新工艺技术、新产品试制研发等各个方面的核心带头作用,为几家公司创造经济效益、提升效率做出了突出贡献,起到了以点带线、以线带面的能动效应。同时,工作室的成立也推动了技能大师的带徒授技的“传、帮、带”、“老带新”、“师带徒”的作用,真正为地方、社会、茶业行业、茶企事业单位培养合格的高技能人才和技术创新方面提供了一个技术交流的平台,不断提高了技术人员和技术骨干的学习力、创造力和战斗力。


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